北京科技大学国际期刊《Originality》（《原创》）发展中心
2026年度非教师岗位招聘启事
北京科技大学于1952年由天津大学（原北洋大学）、清华大学等6所国内著名大学的矿冶系科组建而成，现已发展成为以工为主，工、理、管、文、经、法等多学科协调发展的教育部直属全国重点大学。
为深入贯彻国家科技强国战略，落实学校“面向2035世界一流大学‘钢铁脊梁’奋进计划”的总体部署，北京科技大学联合北京大学、中国农村专业技术协会共同创办国际英文学术期刊《Originality》（《原创》），ISSN号3051-2700。期刊聚焦生命科学、农业与食物系统、物质科学、工程、地球与环境科学、交叉科学六大领域，与KeAi（科爱）联合出版，致力于打造全领域覆盖、多学科融合、知识共创共享的高水平学术出版平台。现面向社会公开招聘相关岗位人员，相关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱高等教育事业，具有责任感、敬业精神和奉献意识，身心健康、品行端正、遵纪守法，无任何不良记录。
2.能够遵守学校各项规章制度，踏实认真，具备良好的服务意识、团队合作能力、组织协调能力和语言表达能力。
3.具备履职所需的专业知识和业务能力，拥有良好的中英文写作能力、沟通能力和较高的信息技术应用水平。
4.具有博士研究生学历，并已取得对应的学历、学位证书。 国内应届毕业生和留学回国人员应在入职之前取得相应学历、学位证书。
5.具有下列情况之一的人员不得报考：
（1）受过刑事处罚、党纪政纪处分的；
（2）正在接受纪律审查、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
（3）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；
（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
（5）曾有学术不端等不良行为的；
（6）在校期间受过院系及以上单位处分的；
（7）聘用后构成回避关系的；
（8）具有其他不良行为记录的。
二、招聘岗位及具体要求
专业技术岗位：5人
具体详见《北京科技大学国际期刊<Originality>（<原创>）发展中心2026年度非教师岗位需求情况表》。
三、招聘程序
1.网上报名。招聘采用网上报名的方式，网址为https://zhaopin.ustb.edu.cn。报名起止时间为2025年10月17日至10月29日17:00。请应聘人员先行注册，并严格按照填报说明进行网上报名，每人根据应聘意愿填报一个岗位。应聘人员填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。
简历须包括本人基本信息，学习培训及工作经历信息，并上传有关证明材料扫描件，包括但不限于本科至最高学历的毕业证书、学位证书，学信网学历学位认证报告；取得海外学历者，同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证；应届毕业生未取得学历学位证书的，上传《毕业生就业推荐表》、学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料；外语水平证书、计算机水平证书、专业技术职务证书以及其他获奖证书等。
本次招聘各岗位的专业要求参考目录为2018年更新的《学位授予和人才培养学科目录》，专业学位毕业生可按相关学科专业报考。所学学科专业不在目录中或为境外留学专业，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，我单位将根据岗位专业需求进行审核。
请确认所填简历信息真实、完整、准确，简历一经提交不得修改。材料提供不全或填写不清者，将被视为无效应聘，因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
2.资格初审。学校和国际期刊《Originality》（《原创》）发展中心根据招聘条件及报名情况，确定通过资格初审通过人员。报名人数不足或通过初审人员较少时，缩减本次招聘计划或停止该岗位本次招聘工作。资格审核贯穿公开招聘全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其招聘进程。请应聘人员务必确认本人条件符合岗位要求。
3.笔试和面试（含心理测评）。资格初审通过人员可参加笔试环节；笔试通过人员，可获得面试资格。具体参加人员名单及相关事宜，请随时关注招聘系统、网站公告、短信等渠道的通知。
4.考察和体检。根据测试成绩，由学校及国际期刊《Originality》（《原创》）发展中心组织考察并通知相关人员参加体检。考察工作主要考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等。考察、体检均合格，方可进入下一环节。
5.确定人选。结合国际期刊《Originality》（《原创》）发展中心意见和体检结果，按照学校相关规定和程序，确定拟聘人选并公示。
6.入职。公示无异议后，拟聘人员应在学校规定时间内提交相关材料，办理入职手续。
四、其他
1.所有应聘人员均应如实完整提供个人有关信息（包括学习经历、工作经历），在办理入职手续时应按要求提供相关原始材料，包括且不限于：各相应学习阶段的学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告，海外留学归国人员应提供留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，社会在职人员应由原单位提供解除人事关系或劳动关系的相关证明。
2.拟聘人员一经录用，原则上应于约定时间内办理完毕入职手续，否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的，须第一时间与相关用人单位、学校沟通，及时妥善办理相关手续。
3.聘用人员原则上为校聘劳动合同制，签订劳动合同。特别优秀的拟聘人员，按照一事一议。
4.我校为首批在雄安建设新校区的高校，所有工作岗位均将根据实际工作需要进行工作地点的安排，聘用人员须服从学校工作安排。
5.凡与北京科技大学教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，正式报名时需在报名系统中填写情况，并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的校内教职工，在相关工作中应主动提出并在招聘中全程回避。
6.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于不符合招聘条件的应聘人员，取消其应聘资格；对于提供虚假信息、资料等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对瞒报个人信息或违反以上相关规定的已入职人员，一经发现，解除合同，予以清退。
附件：北京科技大学国际期刊《Originality》（《原创》）发展中心2026年度非教师岗位需求情况表.pdf北京科技大学
人事处
2025年10月17日